INPS: comunicato unitario INPS 30 luglio

Grande partecipazione alle assemblee indette da CGIL CISL e UIL

Numerosi i lavoratori che, su tutto il territorio nazionale, hanno preso parte alla GIORNATA DI MOBILITAZIONE NAZIONALE del 28/7 u.s. proclamata da Cgil, Cisl e Uil per:

● portare all’attenzione dell’Amministrazione il comprensibile e legittimo stato di preoccupazione di tutti quei lavoratori che, in servizio presso le Sedi attestatesi, a consuntivo 2013, su valori relativi agli obiettivi di qualità inferiori a 100, si sono visti corrispondere, con il cedolino di luglio, nonostante l’impegno profuso e a quasi sette mesi dalla chiusura del 2013, un ulteriore acconto sull’incentivazione speciale di ammontare anche considerevolmente ridotto rispetto a quello erogato in caso di pieno raggiungimento dei medesimi obiettivi. Il problema, come evidenziato dagli stessi lavoratori nel corso delle assemblee di ieri, andrà al più presto affrontato e condotto a soluzione in sede di tavolo nazionale sulla base dei giustificativi prodotti dai Direttori di Sede e dai Direttori Regionali;

● dare voce alle lavoratrici e ai lavoratori ex Inpdap, nei confronti dei quali si è unilateralmente deciso di procedere a recuperi sulle quote di incentivo loro erogate in conto 2012 a causa di una non corretta imputazione a bilancio dei trattamenti accessori corrisposti al personale in comando; lavoratrici e lavoratori che, nel corso delle assemblee, ci hanno con forza invitato a dare ulteriore corso alle già avviate azioni volte a verificare la sussistenza dei presupposti per procedere ad eventuali ricorsi;

● discutere con le lavoratrici ed i lavoratori dell’Istituto il contenuto dell’ipotesi di CCNI 2013 e dell’Accordo di Programma 2014-2016, unitariamente sottoscritti alla fine dello scorso mese di maggio. Un Accordo, quest’ultimo, che vede nelle progressioni interne alle aree e tra le aree, nell’avvio di interventi di riqualificazione della spesa volti all’acquisizione di risorse aggiuntive da destinare al finanziamento della contrattazione integrativa, nella revisione degli attuali sistemi di pianificazione/misurazione degli obiettivi e dell’impianto complessivo delle posizioni organizzative, nella previsione di un graduale percorso di armonizzazione delle retribuzioni -cui si è dato avvio con l’ipotesi di CCNI 2013- i suoi principali punti di forza. Un Accordo che, aprendo una prospettiva sul triennio 2014-2016, persegue l’obiettivo di collegare al processo di progressiva attuazione del Piano Industriale dell’Ente, varato all’inizio dello scorso mese di aprile, lo sviluppo di un nuovo percorso di valorizzazione delle professionalità interne.

Roma, 30 luglio 2014