Dopo una lunga trattativa con la Regione Toscana abbiamo trovato l’accordo e firmato  venerdì  27 giugno, l’intesa sulla “Valorizzazione professionale dei ruoli dirigenziali” articolata in diversi argomenti.  Si prevede un’ omogenea applicazione in tutte le aziende degli indirizzi relativi all’indennità di esclusività al compimento dei  5 e 15 anni di servizio, previa valutazione positiva,  risolvendo definitivamente i lriconoscimento dell’incremento dei relativi benefici economici e professionali al raggiungimento dei 5 anni di servizio a partire dal 2011, con garanzie certe anche al compimento dei 15 anni di attività . L’intesa raggiunta inoltre prevede un percorso per far sì che tutti, e non solo chi è già in possesso dei requisiti, percepisca anche gli arretrati.
Siamo giunti finalmente a concordare l’incremento del fondo per la retribuzione di risultato fino all’1% del monte salari per l’anno 2013 prevedendo un’ omogenea applicazione nelle aziende  e un riequilibrio regionale. La Regione si èimpegnata concretamente a garantire lo sviluppo professionale attraverso progetti biennali per un totale di 1 milione di euro/ anno,   a coprire i posti vacanti superando il precariato, a realizzare i percorsi definiti nei  sette punti previsti nell’accordo compresa l’attivazione di un tavolo di confronto permanente con le OO.SS. , come strumento di governo delle azioni indicate e di eventuali criticità.