SSAEP – ANFFAS – Accordo detassazione – Code contrattuali – Malattia

Nella giornata di lunedì si è svolto l’incontro con Anffas in merito all’accordo sulla detassazione, il confronto sulle code contrattuali e l’applicazione dell’articolo 73 – malattia.
 
In allegato trovate l’accordo nazionale sulla detassazione sottoscritto ed il modello regionale/aziendale.
Vi chiediamo di farci pervenire gli accordi sottoscritti e di darci segnalazione nel caso in cui ci fossero difficoltà nella sottoscrizione degli accordi territoriali.
 
Nel CCNL sottoscritto nel 2012 si era concordato di rinviare la definizione contrattuale degli istituti dall’articolo 21 al 26. Nella giornata di ieri si è concluso il lavoro di rivisitazione degli istituti previsti:
– è stato aggiornato l’articolo in merito all’Apprendistato in base alla normativa vigente e nei prossimi giorni allegheremo i percorsi formativi concordati, in particolare sono state escluse le professioni sanitarie e prevista una percentuale di stabilizzazione superiore rispetto alla normativa vigente;
– sono stati aggiornati gli articoli in merito a tempo determinato e somministrazione inserendo anche una percentuale massima di utilizzo sia per tipologia che complessiva dei contratti atipici;
– nonostante la richiesta della controparte di regolamentare il lavoro a chiamata è stato confermato quanto previsto nel testo previgente;
– mantenuto l’articolo sul lavoro ripartito del testo previgente;
– è stato aggiornato infine il testo sul telelavoro.
 
In allegato trovate gli articoli aggiornati.
 
Infine, in seguito ad alcune segnalazioni dai territori, era stato richiesto un incontro ad Anffas per chiarire l’applicazione dell’articolo sulla malattia in merito alle patologie gravi ed ai casi di ospedalizzazione.
Durante l’incontro è stato richiesto di chiarire che, in caso di patologie gravi, i giorni di assenza non rientrano nel computo del periodo di comporto e che il lavoratore ha diritto alla retribuzione al 100%.
L’altro punto affrontato ha riguardato la questione dei ricoveri ospedalieri.
A seguito del confronto Anffas si è impegnata ad inviare una circolare interna a tutte le sue strutture in cui si ribadisce che in caso di patologie gravi si ha diritto alla retribuzione al 100% e che, in caso di ricovero per tutte le altre patologie superiore ad un giorno, si ha diritto alla retribuzione al 100% come previsto dall’art. 73.