MIN. DIFESA – Audizione alla Camera e comunicato ai lavoratori

  

L’Audizione informale alla Camera dei Deputati ha seguito un iter procedurale inverso a quello del Senato, si è scelto di sentire per primi i rappresentanti dei lavoratori e poi quelli dell’Amministrazione.
Il nostro intervento orale si è caratterizzato da una esposizione che ha posto l’accento sui diversi temi:
 

·      In un momento di crisi economico-politica il Ministero della Difesa è stato oggetto di una riduzione organica di personale civile che comparata agli altri Ministeri è quella di più ampia portata, il numero dei dipendenti si attesta attualmente a circa 27.000 unità. Tale numero è frutto dell’applicazione nella nostra Amministrazione della spending review e nonostante ciò, è stato fatto presente che è l’Amministrazione pubblica con il più alto numero di dipendenti e che per questo necessita particolare attenzione.
·      La Difesa sarà oggetto di un ULTERIORE RIFORMA di ampia portata che vedrà se approvato il ddl anche alla Camera dei deputati un ulteriore riduzione di personale nel corso di un decennio di circa 10.000 dipendenti pubblici.
·      Una Riforma di questa Amministrazione era ed è necessaria, ma non va nella stessa nostra Direzione.
·      Nessun accenno all’Area tecnico industriale di una prospettiva futura, che consentirebbe di mantenere nel settore della Difesa così delicato per un paese democratico, l’industria nell’alveo del pubblico impiego.
·       dichiarazioni di intenti ma progettualità fumosa e priva di contenuti che indichino ai lavoratori la garanzia della specificità delle attività lavorative e le valorizzazioni di tali professionalità. Per questo abbiamo chiesto un piano industriale unico per tutta l’Area, con investimenti mirati ed uno sblocco del turn-over che consentirebbe l’ingresso di giovani in grado di recepire tutto il know how dei colleghi ed una attività formativa e di aggiornamento  su nuove tecnologie e sistemi manutentivi.
·      Presenza nel ddl di linee generali che si stanno tramutando attualmente in studi di “fattibilità” che noi traduciamo  in direttive  che il vertice politico invia ai vari SS.MM. di Forza Armata per la revisione dello strumento militare in senso riduttivo, prima ancora che venga approvato definitivamente il d.d.l.. (Sanità Militare, studio e accorpamento delle DDGG del personale). Per questo abbiamo chiesto maggiore attenzione da parte dei parlamentari sulla delega, ma soprattutto su quelli che saranno i decreti legislativi attuativi.
·       Abbiamo ringraziato i parlamentari che si sono adoperati affinchè venisse introdotto nel disegno di legge delega, il previsto controllo da parte del Parlamento sui nuovi sistemi d’arma da acquisire, ma nel contempo abbiamo chiesto di verificare gli effettivi risparmi di questa Riforma e di mantenere all’interno servizi che attualmente vengono esternalizzati.
·       Abbiamo fatto presente che nel ddl per il bilancio della Difesa è stata prevista una una flessibilità sperimentale di tre anni e per la quale occorrerebbe una costante attenzione.
·       PRIORITARIA la richiesta che venga inserito un emendamento che riconosca il ruolo delle Organizzazioni Sindacali a tutela della valorizzazione dei lavoratori civili e dei livelli occupazionali, e che possa contribuire alla riduzione della spesa pubblica non come previsto dal ddl basandola sulla sola  riduzione del personale ma riducendo gli sprechi e privilegi che ancora esistono in questa Amministrazione. Non ultimo il differente trattamento del personale militare soggetto a riduzione percentuale al quale a differenza di quello civile sono state date garanzie normative che gli consentono di andare in “riduzione” accompagnati!!! (R.Q. , transito nei ruoli civili prima dell’A.D e poi delle altre Amministrazioni).
 
                                                        FPCGIL DIFESA
                                                          Noemi Manca