Min. Lavoro e Politiche Sociali: Esuberi – comunicato

Sistema di Valutazione 2011:
Si rinnova la richiesta di sospensione in attesa del confronto
 

Oggi, 2 marzo, si è svolto l’incontro richiesto dalle Organizzazioni Sindacali.
Chi rappresentava l’amministrazione: la dott.ssa Concetta Ferrari Direttore della DG PIBLO.
Chi secondo la FP CGIL doveva esserci: il Capo di Gabinetto, il Segretario Generale, il Direttore dell’OIV.
Chi ha telefonato per un saluto: il Ministro.
Data l’importanza degli argomenti, esuberi e sistema di valutazione, questa organizzazione riteneva indispensabile la presenza del vertice politico/amministrativo per sapere se esso intende rilanciare il ruolo del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali oppure continuare con la politica di svuotamento perpetrata dal Ministro Sacconi.
Il capo delegazione di parte pubblica ha ribadito quello che già sapevamo: ha confermato il modello organizzativo previsto dal DPR di novembre 2011 e ha riconfermato che a valle del taglio del 10% delle dotazioni organiche teoriche, la nostra Amministrazione non solo non ha personale in esubero, ma addirittura esistono delle scoperture.

Questa argomentazione prettamente tecnica ci rassicura solo in parte, perchè:
· non smentisce quanto detto dal Direttore dell’Attività Ispettiva, in diverse occasioni ufficiali, riguardo una nuova eventuale riorganizzazione e probabili  esuberi (come mai nessuno del vertice politico lo ha smentito e ancora non lo smentisce?);
· non chiarisce qual è il futuro del nostro Ministero anche alla luce del monitoraggio, previsto dalla legge, svolto da dirigenti del Ministero dell’Economia e Finanze e del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali che ha come obiettivo la spending review (revisione della spesa).
 

Abbiamo piacere che il Ministro ci saluti al telefono in viva voce, ma ci chiediamo come mai il “nostro” Ministro, a differenza di altri, non ha ancora ricevuto le rappresentanze sindacali (alle quali peraltro, durante la telefonata, chiede “collaborazione“: ci piacerebbe sapere su cosa?).
Riguardo il Sistema di Valutazione 2011, le Organizzazioni Sindacali hanno chiesto una immediata sospensione; la dott.ssa Ferrari, unico direttore generale presente, per prima cosa ha fatto notare che l’argomento non era all’ordine del giorno e che, in ogni caso, la decisione non poteva essere presa solo da lei e si è impegnata a cercare di promuovere un incontro tra le parti alla presenza del Segretario Generale e del Direttore dell’OIV, per il prossimo fine settimana e comunque prima della scadenza del termine indicato agli uffici per l’invio delle schede.

Questa Organizzazione Sindacale ribadisce che:
· un sistema di valutazione non puo’ essere retroattivo;
· non si puo’ applicare un sistema di valutazione all’anno 2011 facendo partire le procedure a febbraio 2012!
e si riserva di avviare tutte le iniziative per contrastare questa assurda operazione ricca di zelo e povera di buon senso.
 
Per ora invitiamo i lavoratori a non firmare gli obiettivi individuali 2011, in quanto retroattivi e fissati con un ritardo di quattordici mesi!
L’Amministrazione ha inoltre comunicato che sarà data informativa dei decreti attuativi del DPR di riorganizzazione dopo la registrazione alla Corte dei Conti del DPCM.
Infine ha comunicato che a breve uscirà sia l’elenco del passaggio di 20 ispettori F1 (ex accertatori del lavoro) dalla vigilanza ordinaria alla vigilanza tecnica, sia una nuova circolare integrativa su questo argomento.   
 
                                  
                         Il Coordinatore nazionale FP CGIL    
                     Ministero del lavoro e delle politiche sociali 
                                   Giuseppe Palumbo