VVF – Progettazione lavori pubblici: incentivi al personale

12.11.2008 – Il giorno 11 novembre u.s. si è tenuta la riunione tra le OO.SS. del personale e dei direttivi e dirigenti e l’Amministrazione (delegazione trattante della FP–CGIL VVF: F. Moretti, E. Occhiuzzi) per concordare i criteri di partecipazione e le percentuali di divisione degli incentivi previsti dalla norma per il personale che partecipa ai progetti di lavori pubblici e su tali basi emanare il relativo regolamento.

Visto il lungo protrarsi nel tempo di un provvedimento atteso dal 1999 e che molte delle istanze avanzate dalle OO.SS. sono state recepite nella bozza di regolamento presentata dall’Amministrazione per quanto riguarda la rotazione – abbiamo apprezzato la disponibilità all’istituzione di un registro degli incarichi – le percentuali di divisione e il calcolo degli incentivi arretrati, si è deciso di stringere i tempi dell’accordo, onde far arrivare al più presto i benefici alle lavoratrici e lavoratori interessati.

Da parte nostra, in particolare, oltre a quanto sopra esposto, abbiamo richiesto l’individuazione di una figura dirigenziale alta e certa, quale responsabile dell’applicazione del regolamento, a garanzia della rotazione degli incarici e la modifica ulteriore delle percentuali a beneficio di chi cura l’esecuzione dei lavori, anche se, a tale proposito, l’Amministrazione ci ha comunicato che l’esecuzione è quasi sempre demandata ad un soggetto esterno all’Amministrazione, così come ci è stato spiegato che i proventi di questi incentivi non possono diventare oggetto di incremento del FUA, una volta stabilito un tetto per gli interessati – così come da noi richiesto -, in quanto è la norma stessa ad indirizzarli ai soli partecipanti al progetto.

In conclusione il tavolo ha concordato che l’Amministrazione elabori una bozza di accordo, che contenga anche le osservazioni avanzate oggi dalle OO.SS., sul quale arrivare a breve ad una sottoscrizione.