VVF – Calabria: Riflessioni di un lavoratore “Amministrativo”

 
Sono un lavoratore quasi alla soglia dell’età pensionabile e vorrei portare il mio piccolo contributo alla deleteria polemica tra lavoratore “operativo ed amministrativo” innescata da chi per “statuto” della propria Organizzazione Sindacale, esclude una parte di lavoratori “Amministrativi” e non ha avuto l’oculatezza di riflettere quanto avrebbe prodotto in positivo/negativo questa sterile disputa.

Negli anni 80 i lavoratori delle ferrovie dello Stato “di tutte le qualifiche”, erano strutturati nelle diverse Organizzazioni Sindacali ed ottenevano sempre ottimi riconoscimenti economici e professionali, fino a quando ogni singola “qualifica” basando il ragionamento sul
                                “io sono indispensabile – tu no”
decise di costruire la propria contrattazione, continuando ad ottenere buoni aumenti stipendiali, in quanto tutte le qualifiche concorrono al funzionamento del sistema ferroviario.
 
Quando la scomposizione delle diverse qualifiche fu totale, allora prese il sopravvento la controparte, la quale trattando con le singole qualifiche ebbe buon gioco per condurre al ribasso i benefici economici ed i miglioramenti professionali.
S. Paolo asseriva che il corpo è composto da molte parti e tutte partecipano e sono indispensabili al suo funzionamento. (mediti Co.Na.Po. mediti)

Forse l’irriflessivo pseudo rappresentante sindacale nazionale, memore di quel pensiero 
                                 “io sono indispensabile – tu no”
non si è guardato intorno e si è tirato la zappa sui piedi non essendo capace di comprendere che l'”Amministrativo” di turno potrebbe essere lui se per ragioni d’ufficio o per parziale e/o totale inabilità fisica ex art. 18, essere impiegato nelle mansioni giornaliere che supportano il settore operativo del C.N.VV.F..

Ricordo infine che sindacato vuol dire unità di lavoratori, pertanto dispiace che qualche Organizzazione Sindacale abbia deciso di non riconoscere la dignità di alcuni lavoratori “Amministrativi”.
 
A tutte le altre Organizzazioni Sindacali chiedo di mettere in atto idonee iniziative, affinché emergano nei lavoratori tutti quei valori di solidarietà al fine di poter unitamente pianificare delle strategie atte al miglioramento economico e professionale delle diverse specificità, evitando così il sopravvento di chi vorrebbe creare uno scontro tra i lavoratori.