Percorsi di riqualificazione:una questione da risolvere

18 Luglio 2011

Percorsi di riqualificazione:una questione da risolvere

 

 
Prot.n. CM 340/07
Roma 12 ottobre 2007
 
Al Capo del Dipartimento A.P.
Pres. Ettore Ferrara
R O M A

Ai Vice Capo del Dipartimento
Dr. Emilio di Somma
Dr.Armando D’Alterio
R O M A

Al Direttore Generale del Personale
Dr.Massimo De Pascalis
R O M A

All’Uffico per le Relazioni Sindacali
Dssa Pierina Conte
R O M A

Ai Delegati ed eletti nelle RSU FpCgil nei posti di lavoro

Oggetto: Percorsi di riqualificazione:una questione da risolvere.

Il 2 aprile c.a., è stata avviata l’assunzione parziale dei lavoratori vincitori dei corsi-concorsi relativi ai percorsi di riqualificazione riguardanti i passaggi di area, dall’area B all’area C posizione economica C1, determinando ad oggi una grave discriminante per i restanti lavoratori che ad oltre un anno dal termine del percorso non sono ancora stati assunti nella nuova posizione economica e nello stesso o diverso ruolo professionale.
Tale scelta non trovò la condivisione di questa O.S. che avrebbe auspicato una forte assunzione di responsabilità da parte dell’amministrazione nel reperire le risorse economiche necessarie per l’assunzione contestuale di tutto il personale interessato.
Ad oggi, nonostante l’impegno assunto di definire a breve la problematica, risultano esclusi dalla prima tranche di assunzione circa 200 unità di lavoratori, la situazione resta in uno stato di impasse alquanto imbarazzante generando tra il personale forti e giustificati malumori ma anche e soprattutto una grande sfiducia nei confronti dell’istituzione.
Stiamo parlando di lavoratori che da anni svolgono servizio presso codesta amministrazione e che da anni attendono una progressione di carriera, lavoratori che con sacrifici personali, familiari e lavorativi hanno vissuto questa opportunità con entusiasmo e, con coraggio, hanno messo in gioco anche il loro vissuto professionale per contribuire all’efficienza dell’amministrazione che d’altro canto, giova ricordarlo, ha anche investito risorse economiche nella formazione prevista dai percorsi in questione.
La Fp Cgil ritiene assolutamente necessario che codesta amministrazione rappresenti ai lavoratori con chiarezza e trasparenza lo stato dell’arte riguardo la problematica evidenziata e comunichi i tempi entro cui la stessa potrà essere risolta.

Protrarre ulteriormente la questione risulta davvero offensivo per i lavoratori e lesivo dei loro diritti soggettivi a tutela dei quali questa O.S. ricorrerà ad ogni forma di protesta sindacale.
Si resta in attesa di urgente riscontro e si porgono distinti saluti

Il Coordinatore Nazionale
Penitenziari – C.Ministeri

Lina Lamonica

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