MIUR: comunicato … a proposito delle norme Brunetta

In questi giorni è avvenuta una cosa alquanto singolare.

Se non fosse estremamente grave, potremmo dire quasi esilarante.

Il Direttore Regionale della Lombardia, decide di dare una propria interpretazione autentica ad un articolo del CCNI relativo al FUA 2008 e di imporla, con propria circolare, ai dirigenti delle nostre sedi della regione.

Materia del contendere sono le ferie: il succitato Direttore Generale ha, infatti, deciso di assimilarle alle assenze dal servizio e pertanto di non retribuirle nella quota del FUA in questione, destinata al personale della Direzione Generale.

Indi, non ancora soddisfatto, impone ai dirigenti delle sedi, comprese quelle che avevano già sottoscritto gli accordi con le RSU, di adeguarsi.

E’ evidente che ad una nostra vibrata protesta inviata al capo Dipartimento per la Programmazione e al Direttore Generale del Personale, l’Amministrazione ha prontamente dichiarato e comunicato per iscritto al Direttore in questione la illegittimità dell’interpretazione.

Vi inviamo la nostra nota all’Amministrazione e quella dell’Amministrazione al Direttore della Lombardia.

E questo a pochi giorni dall’uscita della controriforma Brunetta.

Potremmo a questo punto definire tale comportamento “sindrome da Brunetta”?!.

Riteniamo, però, necessario sottolineare come sia estremamente importante capire che il 133/2008 prima e il 150/2009 poi, anche attraverso le profonde modifiche apportate al decreto legislativo 165/2001 (quello che in sostanza disegnava il sistema contrattuale e delle relazioni sindacali), prefigurano un sistema pubblico in cui anche i diritti più elementari possono essere messi in discussione.

Come FP CGIL faremo il possibile per contrastare la norma, cercando di cambiarne i contenuti peggiori in difesa dei diritti, dei servizi forniti alle utenze, della contrattazione e del lavoro pubblico in generale, sicuri che i nostri obiettivi siano condivisi dalle lavoratrici e dai lavoratori pubblici.

Roma, 24 novembre 2009