Min. Infrastrutture e Trasporti: sanzioni disciplinari

 
 
Quando si tratta di punire i lavoratori, il Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti è il più efficiente di tutti!

Abbiamo ricevuto, per informativa, una circolare firmata dal Direttore Migliorini, nella quale si spiega alla dirigenza come applicare le sanzioni disciplinari di propria competenza, cosi come modificate dalla legge 15.
BENE!
Ora tutti i dirigenti sapranno come ” ottimizzare la produttività del lavoro pubblico e rendere più efficienti e trasparenti i loro uffici”.

Avremmo voluto, dalla Direzione, la stessa efficienza anche nell’applicazione e nel rispetto di un CCNL firmato nell’ormai lontano 2007.

Solo per memoria e trasparenza, ricordiamo che, a tutt’oggi, nulla di quanto previsto nel CCNL è stato applicato in questa Amministrazione.

Non abbiamo ancora il nuovo sistema di classificazione, non ci sono state progressioni economiche né, tanto meno, giuridiche, il FUA viene sempre erogato con anni di ritardo (di quello del 2009 non c’è ancora traccia), la mobilità del personale non ha regole e viene utilizzata con criteri soggettivi, gli incarichi vengono attribuiti senza trasparenza, i lavoratori delle capitanerie di porto continuano ad essere figli di nessuno, i lavoratori dell’Area A non hanno avuto nessuna considerazione e vengono impiegati in mansioni superiori, per coprire le carenze organizzative.
Insomma, quello che a noi appare è un Ministero allo sbando, dove non c’è nessun progetto di efficienza e nessuna considerazione per i lavoratori.

Tutte le richieste di incontro delle OO.SS. vengono ignorate. Tutto viene ricondotto a tavoli tecnici che non producono conseguenze contrattuale.

Siamo ancora in attesa del calendario di incontri deciso, prima dell’estate, nella riunione con il Prof. Brogi, Capo segreteria del Ministro.

Quando si tratta di togliere soldi e di punire i lavoratori questo Ministero è più veloce della luce, anticipando , con un’efficienza inaspettata, , l’entrata in vigore della Legge “Brunetta”.

I nostri più sinceri complimenti per tanta incisività, ci rimane solo un dubbio:

riceveremo entro il 15 Novembre una nota altrettanto chiara su un’efficace riorganizzazione del Ministero che sappia apprezzare e valorizzare il lavoro dei propri dipendenti e ottimizzare i servizi ai cittadini?

I lavoratori e i cittadini attendono “fiduciosi”

Roma 13 novembre 2009

Per FP CGIL
Funzioni Centrali
Francesca De Rugeriis