Min. Infrastrutture e Trasporti: Comunicato incontro sistema valutazione

MINISTERO INFRASTRUTTURE E TRASPORTI

In data 17 giugno si è svolta una ulteriore riunione del tavolo tecnico sul sistema di valutazione del personale non dirigenziale.

Per quanto attiene il problema del personale delle Capitanerie di Porto, l’ing. Esposito ci ha informati che ha avuto un incontro con l’Amm. Stefanini del Comando Generale delle Capitanerie di Porto che, ovviamente, non aveva conoscenza della problematica relativa alla valutazione del personale civile ed il quale ha preso tempo per valutare la situazione.

Dal conto nostro come FP CGIL abbiamo fornito una serie di norme, circolari, e contrattazioni nazionali relative al personale civile dell’ex Ministero Marina Mercantile atte a far comprendere che allo stato attuale vi è un vuoto normativo per quanto attiene gli uffici marittimi periferici.

Di sicuro l’ing. Esposito ha compreso che nel tempo molti si sono disinteressati del problema sollevato più volte dalla FP CGIL e che oggi sembra quasi impossibile risolvere.

Abbiamo richiesto, tra l’altro, una informativa sulle attuali linee di attività rilevate con il sistema Sigest e l’ing. Esposito ha dato subito disposizioni per estrapolare i dati dal sistema.

Per quanto attiene la parte relativa ai “pesi” da attribuire ai Comportamenti Organizzativi (cioè la parte relativa al 25% della valutazione personale) abbiamo deciso concordemente di stralciarli per il momento per aver modo di interessare anche tutto il personale sull’argomento e poter riflettere, con la dovuta attenzione, sugli effetti .

Abbiamo evidenziato che non accettiamo quello che si va delineando con il decreto delegato con il quale dare attuazione alla Legge 15/2009 (Legge Brunetta) che a prescindere dal sistema di valutazione prevede, allo stato attuale, che il 25% del personale è “Fannullone” e quindi non destinatario di alcun compenso.

L’ing. Esposito ha proposto , così come fatto per la dirigenza, che il tavolo tecnico effettui una verifica trimestrale sullo stato di attuazione e sulle problematiche che potrebbero sorgere cosa che ha trovato concordi le OO.SS. presenti.

Si è concordato, tra l’altro, di effettuare una fase sperimentale nell’ultimo trimestre di quest’anno e come FP CGIL abbiamo proposto di estendere la sperimentazione non solo ad alcune divisioni del ministero ma anche ad alcuni uffici periferici dei vari settori.

Abbiamo evidenziato che nel testo consegnatoci i momenti ed i gradi delle relazioni sindacali non erano stati evidenziati e l’ing. Esposito ci ha comunicato che volutamente non erano stati esplicitati perché voleva concordarli con noi per meglio definirli.

Vi terremo costantemente informati.

Roma, 18 giugno 2009

 
Per la delegazione Nazionale FP CGIL
Ministero Infrastrutture e Trasporti
Mario Mellano