Comunicato unitario su ripartizione comma 165

FP CGIL CISL FP UIL PA
Segreterie nazionali Agenzie fiscali

Agenzia Demanio
DEFINITA LA RIPARTIZIONE DEL COMMA 165
Costituito il fondo aziendale 2006 per il personale optante

In data odierna si è tenuta presso l’Agenzia del Demanio la riunione per la ripartizione delle somme derivanti dal comma 165 per l’anno 2006 tra la dirigenza ed il personale delle qualifiche funzionali, e tra questi ultimi, tra il personale EPE ed il personale optante ancora in servizio negli Uffici dell’Agenzia nell’anno 2006.
La somma pari a 4 milioni di euro è stata così suddivisa :
* personale non dirigente 3.530.000 euro
* personale dirigente 470.000 euro
Successivamente abbiamo ripartito la somma destinata al personale non dirigente attribuendo al personale optante la somma di 538.000 euro, calcolando tale quota sulla presenza media di tale personale nel 2006 rispetto al totale del personale dell’Agenzia.
Ma tale quota non sarà la sola destinata al personale optante in servizio al Demanio nel 2006.
Alle risorse del comma 165 infatti abbiamo aggiunto la somma di 240.000 euro come quota parte del premio di risultato desinato al personale dell’Agenzia in applicazione dell’accordo del 12 giugno 2007.
In buona sostanza la somma disponibile, che costituisce il Fondo aziendale di cui all’art. 82 del CCNL del comparto Agenzie fiscali destinata al personale optante, è complessivamente pari a 778.000 euro.
L’85% di tale fondo sarà erogato entro il mese di luglio al personale optante secondo i criteri dell’inquadramento e delle presenze.
Il restante 15% è stato accantonato per essere destinato al finanziamento delle procedure di passaggio entro le aree per gli optanti transitati alle altre Agenzie fiscali che non ha usufruito di analogo passaggio nell’Agenzia di destinazione.
Le modalità di utilizzo di tali somme saranno definite nel corso di una successiva riunione, fissata per il 17 luglio pv, quando avremo assunto dall’Agenzia del Demanio l’esatto quadro di riferimento del personale interessato e delle Amministrazioni a cui è stato assegnato nel corso del 2006.
Esprimiamo quindi una valutazione molto positiva degli accordi raggiunti oggi che, a seguito della forte iniziativa di CGIL CISL e UIL, che come ricorderete si sono battute per l’erogazione all’Agenzia del Demanio della quota derivante dal comma 165 ed hanno sollecitato nei giorni scorsi l’apertura del confronto sulle tematiche oggetto degli accordi sottoscritti, permettono al personale optante di fruire della quota spettante ai sensi del comma 165, di vedersi erogato, al pari del personale EPE, il premio di produttività 2006, e di vedersi riconosciuto il diritto alla carriera ed allo sviluppo ordinamentale, in qualche caso finora negato, per i ritardi nella collocazione alle Agenzie, a seguito delle opzioni a suo tempo prodotte.
Roma, 26 giugno 2007

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Serio         Silveri       Cefalo