Comunicato sulle Elezioni Rsu

Dal 19 al 22 novembre in Amministrazione Centrale, nelle Direzioni Scolastiche Regionali e negli Uffici Scolastici Provinciali SI VOTA per eleggere le nuove Rappresentanze Sindacali Unitarie (RSU).
Come FP CGIL Pubblica Istruzione, anche questa volta, ci proponiamo di confermare i buoni risultati raggiunti nelle precedenti tornate elettorali.
Sappiamo bene che gli ultimi anni sono stati molto difficili per le relazioni sindacali e quindi anche per le RSU e come, nonostante il cambio di governo, continui il tentativo di delegittimare il ruolo del sindacato e mettere in discussione le conquiste ottenute con la contrattazione e le lotte.
Tale tentativo, iniziato dal precedente governo, ci ha visto in molte occasioni unico baluardo a tutela delle lavoratrici e dei lavoratori:
– sui diritti fondamentali (vedi la manifestazione del 23 marzo 2002 in difesa dello statuto dei lavoratori organizzata dalla sola CGIL, cui hanno partecipato circa 3 milioni di persone),
– sul ruolo pubblico dello stato e del lavoro dei pubblici dipendenti, contro il tentativo di smontare pezzo per pezzo lo stato sociale di questo paese e privatizzare persino i principali diritti di cittadinanza dalla salute all’istruzione (vedi la “devolution” fortunatamente cancellata con il referendum popolare sostenuto dalla nostra Organizzazione Sindacale),
– nella difesa del valore e del significato del contratto nazionale di lavoro.
Anche nel nostro settore, e su questo come FP CGIL Pubblica Istruzione abbiamo fortemente criticato l’operato dell’attuale Governo, si è passati da una riorganizzazione all’altra, dall’unificazione con Università e Ricerca alla recente nuova separazione, senza porre attenzione ai veri problemi esistenti negli Uffici e lasciando i dipendenti in un permanente stato di incertezza e frustrazione, mantenendo il blocco del turn over, svuotando così sempre di più gli uffici e ricorrendo ad un numero sempre maggiore di personale della scuola, utilizzato spesso senza alcun titolo e anch’esso, quindi, in qualche misura, penalizzato nel rivendicare i propri diritti.
Eppure, anche in tale contesto, LA PRESENZA E LA RAPPRESENTATIVITÀ DELLA CGIL IN CONTRATTAZIONE HANNO CONSENTITO DI MANTENERE GLI IMPEGNI ASSUNTI COL PERSONALE, sia pure con difficoltà e qualche errore, ultimando la prima fase di riqualificazione (oltre 4000 unità di personale), recuperando nuove risorse economiche che hanno permesso l’aumento in busta paga dell’indennità di Amministrazione dal prossimo gennaio (7 milioni di euro), aumentando progressivamente, sia pure nelle ristrettezze complessive del FUA, la somma destinata alla contrattazione di sede.
Oggi, la nuova scadenza elettorale ci vede convinti di aver bene operato, pur nell’ambito delle difficoltà descritte e ci impone di chiedere una maggiore adesione alle nostre posizioni attraverso il voto, proprio perché riteniamo che i prossimi anni saranno decisivi per il futuro di questa Amministrazione e del suo personale. In sintesi quello che ci proponiamo:
* Va realizzato il NUOVO CONTRATTO INTEGRATIVO per il personale delle aree della Pubblica Istruzione che consenta anche per noi l’applicazione degli istituti previsti dal Contratto Nazionale dei Ministeri, sottoscritto in luglio;
* Va aperta una NUOVA FASE DI PASSAGGI ALL’INTERNO DELLE AREE che sani le inevitabili storture verificatesi nella prima e che soprattutto si concluda in tempi molto più rapidi della precedente;
* Vanno fatti rispettare all’Amministrazione gli impegni assunti per i PASSAGGI DI AREA;
* Va affrontata l’ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO che, anche attraverso l’attuazione del Memorandum sul pubblico impiego, consenta di fornire un servizio efficace ai cittadini;
* Va razionalizzato l’utilizzo del PERSONALE DELLA SCUOLA, ATA E DOCENTI in modo da rendere esigibili i diritti di tutti;
* Va migliorato il sistema di RELAZIONI SINDACALI per renderlo funzionale ai processi di trasformazione a seguito del prossimo regolamento di Ministero e rafforzato il RUOLO DELLE RSU (più materie di contrattazione, più risorse);
* Vanno attuati gli istituti contrattuali finalizzati alla tutela delle lavoratrici e dei lavoratori del Ministero sia per quanto riguarda le attività (FORMAZIONE, MOBILITÀ, PROGRESSIONI ECONOMICHE) che l’ambiente di lavoro (SICUREZZA, RISPETTO DELLA 626).
Ma dobbiamo soprattutto porci e porre all’Amministrazione nuovamente il problema e, questa volta, risolverlo una volta per tutte:
* del RUOLO DEI NOSTRI UFFICI,
* dei COMPITI AD ESSI AFFIDATI,
* dei RAPPORTI CON LE SCUOLE AUTONOME,
* delle SCADENZE PRESSANTI, COLLEGATE ALL’APERTURA DELL’ANNO SCOLASTICO,
* degli ORGANICI,
* della CARENZA DI PERSONALE,
* di una ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO CHE RISALTI E NON MORTIFICHI LE PROFESSIONALITÀ ACQUISITE.
Questi gli impegnativi obiettivi che noi della FP CGIL perseguiremo, convinti che molto possa essere realizzato dai nostri uffici per garantire il ruolo pubblico ed universale dell’istruzione nel nostro paese, anche perché, e lo abbiamo verificato in questi anni, nonostante le pessime condizioni di lavoro e l’età media elevata, tante/i colleghe/i ne sono come noi convinte/i e lo dimostrano prodigandosi quotidianamente per consentire il funzionamento della scuola pubblica, nonostante la disarticolazione e la disorganizzazione dell’Amministrazione.
Inoltre, abbiamo sempre sostenuto che solo la presenza del sindacato nei singoli posti di lavoro può consentire, nel confronto con l’Amministrazione, di migliorare effettivamente le condizioni di lavoro e tutelare i diritti di tutti: lavoratori ed utenti.
PER QUESTO VOGLIAMO PRESENTARE LISTE DELLA FP CGIL IN TUTTI I NOSTRI LUOGHI DI LAVORO;
PER QUESTO INVITIAMO COLLEGHE E COLLEGHI, ANCHE NON ISCRITTI ALLA CGIL MA CHE CREDONO COME NOI NEL LAVORO PUBBLICO ED IN UNA ISTRUZIONE PUBBLICA E DI QUALITÀ PER TUTTI, A CANDIDARSI NELLE NOSTRE LISTE;
PER QUESTO VI CHIEDIAMO, SIN DA ORA E SENZA ESITAZIONE, DI SOSTENERE COL VOTO LA FP CGIL.
Avremo modo (e lo abbiamo già detto in altre occasioni) di confrontarci su tutte le tematiche che ci riguardano, e lo faremo in questi giorni, portando in discussione in tutti i posti di lavoro il documento programmatico della FP CGIL Pubblica Istruzione, come momento di confronto per costruire proposte e formulare richieste all’Amministrazione sempre più largamente condivise.

FP CGIL Pubblica Istruzione
Angelo Boccuni