Comunicato al personale

 
L’ACCORDO FUA 2008, FIRMATO IL GIORNO 8 APRILE DA CISL, UIL E FLP CON L’INTESA DI STABILIRE I CRITERI NEI 10 GIORNI SUCCESSIVI (………..???), COMPORTA L’ UTILIZZO INTEGRALE DELLA PARTE FISSA PER LE PROGRESSIONI DI FASCIA ECONOMICA, E QUINDI:
IL TRAVISAMENTO DELLO SPIRITO E DELLA LETTERA DEL NUOVO CONTRATTO,
NELLE SUE FONDAMENTALI LINEE DI RIFORMA;
L’ESCLUSIONE DI PARTE DEL PERSONALE DALLE PROGRESSIONI PER GLI ANNI A VENIRE;
IL MANCATO RISPETTO DELLE PREVISIONI DI LEGGE A TUTELA DELLA MATERNITA’, DELLA PATERNITA’ E DEI LAVORATORI CON SITUAZIONI PERSONALI O FAMILIARI DI HANDICAP (L. 104)

La costituzione del nuovo Governo ha bloccato la trattativa (ancora) in corso per la definizione dei criteri di quell’accordo profondamente ingiusto, che la CGIL non ha firmato.
FORSE
NON TUTTI I MALI VENGONO PER NUOCERE
il 29/4/08 il MISE:
ha siglato il FUA 2008 destinando un po’ meno del 50% della parte fissa per le progressioni di f.e.;
ha siglato il nuovo contratto integrativo del CCNL 2006-2009 (integrativo che al Commercio Internazionale non è mai esistito, neanche per i CCNL passati…) che contiene anche i nuovi profili professionali, premessa ineludibile, a norma del nuovo CCNL, per poter fare correttamente le progressioni
nella prospettiva dell’accorpamento
chi di voi ritiene possibile portare avanti
l’accordo FUA 2008 firmato al nostro Ministero??
Premesso che le risorse FUA 2008 sono e restano di Viale Boston,
LA CGIL
MINISTERO DEL COMMERCIO INTERNAZIONALE
INVITA
NON SOLO GLI ESCLUSI DAI PASSAGGI DI F.E., I PADRI, LE MADRI, I MALATI CON PATOLOGIE CHE RICHIEDONO TERAPIE SALVAVITA, CHI ASSISTE PERSONE CON HANDICAP FISICO O E’ COLPITO DA HANDICAP IN PRIMA PERSONA, LE DONNE, CHE SOPRATTUTTO PROVVEDONO ALLE CURE PARENTALI, I MERITEVOLI,
E TUTTI QUELLI CHE, COME NOI, NON PENSANO A PRENDERE L’ULTIMO TRENO AD OGNI COSTO , SORDI E CIECHI DAVANTI ALLE INGIUSTIZIE CHE UNA DISSENNATA CORSA PUO’ PRODURRE (TRA CUI IL RISCHIO DI RIMANERE A TERRA!!),
MA ANCHE TUTTI QUELLI CONTRARI ALL’ACCORDO FUA 2008 IN CORSO, GLI IDONEI, GLI “ANZIANI”, I LAUREATI, CHI NON HA PARTECIPATO ALLE PRECEDENTI PROCEDURE DI RIQUALIFICAZIONE,
CHI GUARDA CON PREOCCUPAZIONE UNA SOCIETA’ A MISURA DEL PIU’ FURBO, A

RIPENSARE IL MANDATO ASSEMBLEARE,
CON IL QUALE IL FUA 2008 E’ STATO APPROVATO, SUBORDINANDOLO COMUNQUE ALLA SUCCESSIVA RATIFICA DI CRITERI CHE NON SONO STATI DEFINITI
(ricordiamo, tra l’altro, che la CGIL è stata esclusa dalla trattativa sui criteri, in piena violazione delle norme contrattuali che sole definiscono i soggetti abilitati alla contrattazione, e non possono essere derogate da accordi di livello inferiore come quello sul FUA…)

E A PROMUOVERE UN FUA 2008
CHE NON GENERI INGIUSTIZIE O DISCRIMINAZIONI, PER DEI PASSAGGI DI POSIZIONE ECONOMICA FONDATI SU UNA SELEZIONE TRASPARENTE, CHE RICONOSCA MERITO E PROFESSIONALITA’, MA DIA ANCHE UN FUTURO AI LAVORATORI DI QUESTA AMMINISTRAZIONE
Roma, 14/5/2008

FP CGIL NAZIONALE
Monica Bellisario