Comunicato “Si ricomincia… era ora!!”

Nella riunione di oggi sono stati sottoscritti per stipula i CCNI 2002/2005 per dirigenti, medici e professionisti.
Nel sottoscrivere gli accordi in questione abbiamo ribadito all’Amministrazione la necessità di giungere alla definizione di un nuovo sistema di valutazione per la dirigenza, collegato ad un percorso professionale e di carriera. Dobbiamo inoltre definire, per i professionisti, i criteri a regime relativi alle selezioni per l’accesso ai livelli differenziati. Per quanto concerne i medici siamo in attesa sia del regolamento intra moenia sia dell’individuazione dello specifico budget per le criticità territoriali.
L’Amministrazione si è dichiarata disponibile complessivamente ad affrontare i problemi in questione, il cui impegno di soluzione è già contenuto nei CCNI.

La riunione è proseguita affrontando i temi prioritari per il personale delle aree A, B e C.
Abbiamo sollecitato l’urgenza di definire rapidamente le selezioni interne e di aprire il confronto sul CCNI 2007.
Resta inteso che per la FP CGIL INPS l’immediato avvio delle selezioni interne è pregiudiziale e propedeutico alla stesura del CCNI quadriennale 2006/2009.
L’attuazione delle selezioni interne è per noi fondamentale ai fini della soluzione delle code contrattuali 2006, quali l’attribuzione delle posizione organizzative anche ai C3 e la ripresa del confronto sul riassetto organizzativo per la carriera amministrativa, ispettiva, informatica, sanitaria e tecnica.
Rammentiamo che la definizione di tali code è il naturale presupposto per la conseguente attuazione dei principali temi del CCNL 2006/2009, quali la revisione funzionale della formazione, del mansionismo, delle ulteriori progressioni di carriera e il decentramento delle risorse economiche sui posti di lavoro.
Per quanto ci riguarda, nella presunzione di tempi non rapidissimi per la definizione del quadriennale, abbiamo proposto che già dall’accordo 2007 si proceda alla biennalizzazione del piano di produzione, onde consentire il reale confronto sui posti di lavoro per la produttività 2008.

L’Amministrazione ci ha comunicato ufficialmente che nella seduta del C.d.A. del 12 p.v. saranno all’ordine del giorno le delibere propedeutiche alla stabilizzazione dei lavoratori ex lsu e alla conversone del rapporto di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato per i colleghi ex cfl.
Con l’occasione abbiamo sollecitato un’informativa sulle selezioni volte a stabilizzare i colleghi precari della sede di Bolzano.

Sono stati calendariati sei incontri, per le due prossime settimane, che verteranno su:
* Il CCNI 2007;
* I passaggi ordinamentali;
* La revisione delle relazioni sindacali.

Lunedì 10 cominceremo con l’affrontare il tema delle risorse del fondo 2007 e l’analisi, ai fini della loro definizione, dei documenti che l’Amministrazione ci ha consegnato in bozza relativi al telelavoro, permessi studio e adempimenti dei direttori e dei dipendenti in caso di assemblee.

Ci è stato infine, consegnato un documento relativo all’evoluzione del modello organizzativo dell’Istituto che riteniamo fondamentale oltre che di estremo interesse anche ai fini del nuovo CCNL 2006/2009.
Poiché tale bozza propone l’avvio di un fase sperimentale presso l’area metropolitana di Torino, riprendendo un processo di decentramento parzialmente avviato, abbiamo richiesto di affrontare tale ultima questione in un’apposita sessione negoziale, che riteniamo irrinunciabile.
La riunione odierna ha riaperto il confronto negoziale.
Per noi è necessario affrontare in modo approfondito ma rapido i tantissimi temi e relativi documenti che un’Amministrazione statica ha, per tanto, troppo tempo, tenuti fermi negli uffici.
Cordiali saluti
Roma, 7 dicembre 2007
 
p. il Coordinamento Nazionale FPCGIL INPS
Daniele Nola