Agenzia delle Entrate – Lombardia – Rottura relazioni sindacali – Comunicato

Nell’incontro di oggi con la DRL abbiamo appreso che la stessa intende valutare quali situazioni conciliabili con il part-time l’età dei figli sino ai 14 anni e genitori anziani aventi un età superiore ad anni 80 o con patologie gravi.
Più precisamente in presenza di due o più figli l’Amministrazione valuterà la concessione dei parttime verticali di durata non superiore a 5 settimane, mentre per coloro che hanno un solo figlio non saranno concessi part-time superiori a 4 settimane. In ogni caso non potranno essere concessi parttime con percentuale lavorativa inferiore al 80% e comunque saranno tutti a tempo determinato.
Il quadro non è assolutamente cambiato, anzi viene ribadito che non esistono requisiti che di per sé diano automaticamente diritto alla concessione del part-time.
Rimane pertanto completa la discrezionalità con cui la DRL valuta o valuterà le singole istanze, entrando indebitamente anche nel merito delle patologie sanitarie eventualmente evidenziate.
Ad esplicita domanda di tutte le OO.SS. se la DRL intendesse ritirare o sospendere i provvedimenti di revoca, ha risposto categoricamente di no.
La Delegazione pubblica ha anche precisato che le richieste di riesame della revoca non sono prese in considerazione e non costituiscono materia per una richiesta di ulteriore part-time.
Le OO.SS. hanno rassegnato una nota verbale ove comunicavano l’immediata rottura delle relazioni sindacali e la conferma dello stato di agitazione dei lavoratori, come da allegato.
Ai lavoratori non rimangono che due alternative:
1. proporre istanza con le modalità volute dal Direttore Regionale;
2. adire le vie legali per tutelare i propri diritti ed interessi.
Le OO.SS. danno UNITARIAMENTE sostegno ai lavoratori qualora vogliano esercitare le azioni legali a tutela dei propri diritti fornendo personalmente l’assistenza dovuta per mezzo dei propri uffici legali.

Oggi 26 maggio presso la Direzione Regionale Lombardia, convocati in data 24/5/2011, con nota prot. 51096, avente ad oggetto: “Informativa sullo stato di avanzamento della revisione dei contratti di lavoro a tempo parziale”, le scriventi OO.SS. preso atto di quanto comunicato dalla delegazione presente al tavolo, nelle persone di Dott. Isolabella, Dott. Canuti, Dott.ssa Venturi, Dott. Cova;
Premesso che il Direttore Regionale con lettera al quotidiano LA REPUBBLICA, si impegnava a fronte della massiccia partecipazione all’assemblea del 19 maggio scorso, ad incontrare personalmente le OO.SS. in ordine ai problemi sollevati a seguito dei provvedimenti di revoca dei contratti Part-time;
Preso atto dell’ennesima assenza del Direttore Regionale dai tavoli sindacali;
Fatto presente, che le OO.SS. hanno ricevuto un mandato irrevocabile dai lavoratori riuniti nell’assemblea del 19 maggio scorso, in cui è stato chiesto l’annullamento dei 312 provvedimenti di revoca unilaterale dei contratti Part-time;
Tenuto conto, che il comportamento della DRL unico nel panorama di tutto il pubblico impiego, si pone in insanabile contrasto con la Direttiva del 15/12/1997 n° 97/81/CE (vedasi anche la sentenza
Tribunale di Trento del 4/5/2011) e con la sentenza della Corte di Cassazione n°9769/2011, discriminando di fatto i lavoratori Part-time;
Atteso che il comportamento del Direttore Regionale arreca grave pregiudizio al benessere organizzativo degli Uffici ed è ipotizzabile possa essere foriero di danni erariali a seguito dei ricorsi che verranno presentati dai lavoratori;
Rilevato che a tutt’oggi non vengono concessi nuovi contratti part-time ai lavoratori che rientrano nelle situazioni di particolare tutela

1. COMUNICANO l’immediata rottura delle relazioni sindacali, con la Direzione Regionale Lombardia che di fatto da tempo si limitano a mere informative;
2. In considerazione della mancata attivazione del tavolo di contrattazione così come previsto dall’avviso comune del Ministero del Lavoro sottoscritto il 7 marzo u.s. CHIEDONO la convocazione di un tavolo Nazionale urgente sulle questioni sopra esposte;
3. CONFERMANO lo stato di agitazione di tutto il personale della Lombardia, riservandosi di comunicare le ulteriori azioni di lotta che si andranno a definire a breve e le conseguenti azioni Legali a tutela di tutti i lavoratori.

       FP CGIL             CISL FP             UIL PA             CONFSAL-SALFI             FLP             USB PI 
   L. Berrafato    U. Magnoni       U. Barbieri            N.Ruggiero       P. Cocozzello    V. De Vita
   G. Codarri        M. Summo                                    R. Limadori         A.Scarcella      O. Acerbi