Agenzia delle Dogane: accordo sulle sedi disagiate e sui passaggi all’interno delle aree 2008

In data 31.03.2010 si è tenuta la riunione con il Direttore Centrale del Personale dell’Agenzia delle Dogane e le OO.SS. avente per oggetto i passaggi all’interno delle Aree per il 2008, la sottoscrizione definitiva dell’Accordo sulle sedi disagiate, la Convenzione 2010 – 2012, la questione Gioia Tauro.

Accordo sui passaggi all’interno delle Aree con decorrenza 1.1.2008

Con riguardo ai passaggi all’interno delle Aree per l’anno 2008 è stato sottoscritto l’Accordo per la ripartizione dei posti disponibili per ogni fascia economica.
Come CGIL/FP riteniamo assolutamente positivo tale Accordo che finalmente dà il via libera all’emanazione dei bandi per passaggi interni sia per l’anno 2007 che per l’anno 2008.
Nello specifico per l’anno 2008 i posti disponibili sono 803 di cui 300 nella 3^ Area e 503 nella 2^ Area.
Questi passaggi, insieme ai 1709 previsti con decorrenza 2007 permetteranno ad oltre il 25% del personale di effettuare una progressione economica.

Accordo sulle sedi disagiate

Sulle sedi disagiate è stato sottoscritto l’Accordo definitivo con l’elenco degli Uffici riconosciuti per l’anno 2008 ed il rispettivo punteggio di disagio assegnato.
Come CGIL/FP abbiamo sottoscritto l’Accordo presentato dall’Amministrazione pur evidenziando, in una nota a verbale, che tale sottoscrizione era espressione del recepimento dei singoli Accordi Regionali, eccependo che alcuni di questi Accordi locali potrebbero non essere in linea con il dettato dell’art. 17 CCNI Dogane, e quindi ritenevamo che il tavolo nazionale dovesse rendersi garante dell’omogeneità di trattamento sul territorio nazionale anche al fine di evitare possibili ricorsi in merito.
Tale sottoscrizione permetterà la prossima liquidazione dell’indennità di disagiata anno 2008 a tutti gli Uffici riconosciuti con decorrenza 29.07.2008, fermo restando la decorrenza 01.01.2008 per gli Uffici in disagiata già riconosciuti precedentemente al CCNI Dogane.

Questione Gioia Tauro

L’Amministrazione ha descritto lo stato dei fatti, rispetto ad un anno fa, sulla situazione di criticità e specificità dell’Ufficio delle Dogane di Gioia Tauro.
A tal riguardo è stato esposto quanto è stato messo in campo dall’Agenzia, in sintonia con tutte le OO.SS., per venire incontro alle aspettative delle colleghe e dei colleghi di Gioia Tauro.
Il tavolo, unitariamente, ha espresso soddisfazione rispetto alle iniziative intraprese impegnandosi a mettere in campo anche prossimamente iniziative finalizzate a tutelare maggiormente i Funzionari addetti a specifici settori (Controlli e Antifrode) cercando forme di intervento mirati sia per quanto concerne le risorse umane che economiche.
Come CGIL/FP abbiamo dato la nostra piena disponibilità a sederci ad un tavolo contrattuale in questi termini per dare risposte immediate ai lavoratori di Gioia Tauro, invitando l’Amministrazione a verificare, la possibilità di riconoscere altre situazioni specifiche similari sul territorio nazionale.

Piano dell’ Agenzia delle Dogane 2010 – 2012

L’Amministrazione ha presentato il piano dell’Agenzia per gli anni 2010 – 2012 che sarà successivamente discusso presso il DPF la prossima settimana.
Come CGIL/FP rileviamo che rispetto agli anni precedenti dal punto di vista strategico, fermo restando gli obbiettivi in numeri, si è cercato di prediligere la qualità rispetto alla quantità.
Inoltre sono previsti una serie di interventi finalizzati alla maggior telematizzazione delle procedure al fine di snellire una serie di processi lavorativi per un miglior servizio all’utenza.
Per quanto concerne il Piano del Personale, è stato reso noto che rispetto alla pianta organica prevista, alla fine dell’anno 2009 sono mancanti 1406 unità così ripartite: 183 Dirigenti, 684 di 3^ Area, 482 di 2^ Area e 57 di 1^ Area.
Nel Piano viene ribadito che una parte rilevante delle carenze riferibili alla 3^ Area sarà coperta, previa verifica della portata del DPCM del 26.10.2009, con l’avvio della procedura di passaggio dalla 2^ alla 3^ Area delle 550 unità di cui è già stato sottoscritto l’Accordo.
Per le altre carenze, comprese i dirigenti e la 2^ Area, si prevede la copertura mediante l’assunzione di vincitori e idonei di precedenti concorsi per il quale l’Agenzia ha già ottenuto le prescritte autorizzazioni in conto anno 2008.
Sono inoltre previste le assunzioni di 40 unità appartenenti alle categorie protette oltre a ulteriori procedure di mobilità da altre Amministrazioni prevedendo di acquisire 6 dirigenti, 100 unità di 3^ Area e 150 unità di 2^ Area nonché, previo disponibilità dei finanziamenti, l’assunzione con Contratti Formazione Lavoro di circa 200 unità di 2^ Area e 40 unità di 2^ area idonei presenti nelle graduatorie del concorso già espletato di Operatori Tributari.
In ultimo è stata confermata la conversione dei CFL a tempo indeterminato che interesserà 120 unità.
Come CGIL/FP ci siamo riservati di verificare meglio l’intero assetto del Piano Aziendale presentato, che nella discussione presso il DPF troverà la sua centralità sulle risorse economiche che saranno messe a disposizione del personale a fronte dei sempre maggiori obbiettivi richiesti.

La riunione, terminata in tarda serata, si è chiusa con la nostra richiesta al Direttore del Personale di riconvocare quanto prima un altro incontro in quanto sono ancora sospese una serie di questione a cui i lavoratori delle Dogane attendono risposte concrete (Permessi studio, Passaggi tra le Aree, Mobilità nazionale, ecc….)

01 aprile 2010

Per la delegazione trattante
CGIL/FP Dogane
Iervolino Florindo

Il Coordinatore nazionale CGIL/FP
Agenzia delle Dogane
Pastorino Giovanni